Analista de FP&A Sênior - São Paulo
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista de FP&A Sênior para conduzir, com autonomia, os ciclos de planejamento financeiro do negócio e atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança. A pessoa vai traduzir números em recomendações, levando em conta as particularidades do setor de educação: ciclo de captação e matrícula, sazonalidade da receita, evasão e inadimplência.
Reporte: [cargo do gestor] | Local: [cidade] | Modelo: [presencial / híbrido]
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir de ponta a ponta os processos de Budget, Forecast e Long Range Planning, garantindo qualidade e consistência das premissas.
- Elaborar análises de resultado (Real x Orçado x Forecast x Ano Anterior), explicar desvios e antecipar riscos e oportunidades.
- Construir e manter modelos financeiros, cenários e projeções, incluindo os drivers de receita: base de alunos, captação, ticket médio, evasão e inadimplência/PDD.
- Preparar e apresentar relatórios gerenciais e materiais executivos diretamente para a diretoria.
- Atuar como business partner das áreas de negócio: acompanhar KPIs com os gestores, apoiar decisões e propor planos de ação para eficiência de custos e rentabilidade.
- Desenvolver estudos de viabilidade, business cases, análises de investimento e valuation.
- Zelar pela integridade das informações reportadas e contribuir para projetos de automação e melhoria contínua em finanças.
- Orientar analistas mais juniores e compartilhar boas práticas de modelagem e análise.
Requisitos e qualificações
Obrigatorios
- Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- [5+] anos de experiência em FP&A, Planejamento Financeiro ou Controladoria, com condução de ciclos de orçamento e forecast.
- Excel avançado e experiência sólida em modelagem financeira.
- Experiência com Power BI ou outra ferramenta de BI.
- Domínio de demonstrativos contábeis, indicadores financeiros e gestão orçamentária.
- Experiência em valuation, análise de investimentos ou business cases.
- Experiência apresentando para diretoria ou alta liderança.
Diferenciais
- Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas.
- Experiência no setor de educação ou em negócios com receita recorrente e sazonal.
- Vivência em empresas de grande porte ou com múltiplas unidades de negócio.
- Conhecimento em ERPs (SAP, Oracle, Totvs ou equivalentes).
- Vivência em processos de M&A.
- Inglês avançado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o gestor
- Etapa 4: Contratação
Conheça a nossa história
Há mais de seis décadas, fazemos da educação um caminho para ampliar possibilidades, atravessar fronteiras e construir novos futuros.
O Seb Education reúne escolas, educadores, lideranças e profissionais de diferentes áreas em uma rede global de conhecimento, aprendizagem e colaboração.
Somos mais de 7 mil pessoas conectadas pelo compromisso de criar experiências educacionais relevantes para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países.
Nossa história nos trouxe até aqui. As pessoas que fazem parte dela nos levam adiante.
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